Pink Pollos

De Uitdaging

De Nederlandse IT-consultancymarkt zit vol met bedrijven die developers als inwisselbare resources behandelen. Klanten krijgen CV's maar geen commitment. Het doel was een consultancy bouwen waar elke consultant een senior engineer is die eigenaarschap neemt, kwaliteit levert en daadwerkelijk om het projectresultaat geeft in plaats van alleen een stoel te vullen.

Mijn Bijdrage

Het bedrijf mede-opgericht en geleid: klantacquisitie, technische scoping, contractonderhandeling en hands-on levering. Elke opdracht begint met een deep-dive in de architectuur en pijnpunten van de klant voordat we een teamopzet voorstellen.

Het bedrijfsmerk en de online aanwezigheid vanaf scratch opgebouwd. Leveringspraktijken opgezet afgestemd op kleine, senior teams: lichtgewicht spritrituelen, directe klantcommunicatie en focus op de codebase beter achterlaten dan we hem aantroffen.

Belangrijkste Resultaten

• Winstgevend vanaf het eerste jaar met terugkerende klanten in e-commerce, reizen en logistiek
• Consultantretentie op 100%: niemand vertrekt omdat het werk betekenisvol is
• Elke opdracht verlengd of gevolgd door een nieuw project van dezelfde klant
• Reputatie opgebouwd voor senior engineers die leveren, niet alleen adviseren

Gebruikte Technologieën